A Prefeitura de Belém, por meio da BELÉMPREV, divulgou, na noite desta quarta-feira (19), o resultado final do Processo Seletivo Simplificado (PSS) destinado à contratação de 20 pessoas para ocupar vagas de trabalho temporário na autarquia previdenciária. A lista completa com os candidatos classificados, após a etapa de entrevistas, está publicada no site do Sistema PSS – pss.belem.pa.gov.br/candidato – da Companhia de Tecnologia da Informação de Belém (Cinbesa).
Os candidatos classificados têm prazo, até a próxima segunda-feira (dia 24/06), para apresentar os exames pré-admissionais, na sede da BELÉMPREV, na Av. Almirante Barroso, bairro do Marco, das 9h às 14 horas. No dia 25/06, das 09h às 16 horas, está marcado o comparecimento dos classificados finais para contratação, também na sede da autarquia. Além dos classificados, explica o servidor da BELÉMPREV, Marvyn Valente, membro da comissão responsável pelo certame, a lista apresenta os nomes dos candidatos que estão na fila de espera.
PSS
O edital referente ao Processo Seletivo Simplificado (PSS) – nº. 001/2024-PMB/BELÉMPREV – foi publicado, no último dia 3 de junho, e está disponível para consulta no site do Sistema PSS. As vagas são para cargos de Níveis Fundamental, Médio/Técnico e Superior, com remunerações iniciais que variam de R$ R$ 1.629,76 a R$ 4.731,52. Das 20 vagas, três são de cargos de Auxiliar de Administração (Nível Fundamental); 07 vagas para os cargos de Assistente de Administração, Técnico em Informática e Técnico Previdenciário (Nível Médio/Técnico), e outras 10 vagas para Administrador; Arquiteto; Assistente Social; Contador; Médico com especialização em Perícia Médica ou Medicina do Trabalho; Técnico em Gestão de Informática e Técnico em Gestão de Arquivo (Nível Superior). As contratações resultantes do PSS terão 12 meses de duração, com possibilidade de prorrogação de contrato por igual período.
O certame foi conduzido por uma Comissão designada pela presidência da BELÉMPREV, responsável em acompanhar, executar, supervisionar, avaliar todo processo e adotar medidas necessárias ao regular desenvolvimento do PSS. Conforme Edna D’Araújo, presidenta da autarquia, a realização do PSS atendeu à necessidade de compor o quadro de cargos vagos na instituição e de readequar o número de servidores frente às novas demandas de atividades, em especial, nas áreas fins da autarquia. A instituição previdenciária assegurou às pessoas com Deficiência o direito de inscrição no Processo em igualdade de condições aos demais candidatos.
