O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Belém realizou, pela primeira vez, uma pesquisa de clima organizacional com os servidores da autarquia municipal. O objetivo é verificar junto aos profissionais a percepção que os mesmos têm do ambiente de trabalho. Os resultados apresentados durante a primeira reunião de diretoria da entidade previdenciária em 2024 mostraram uma avaliação satisfatória quanto à gestão do Instituto. A aferição das opiniões dos servidores foi realizada, por meio do preenchimento de um formulário, em dezembro do ano passado.

Na ocasião, servidoras da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP) do Instituto distribuíram e depois coletaram o material em que os servidores manifestaram opiniões sobre lealdade, satisfação no trabalho, funcionamento de canais de comunicação, valorização profissional, aperfeiçoamento de instalações físicas, entre outros itens. Para a presidenta do Instituto, Edna D’Araújo, os resultados da pesquisa revelam a percepção do servidor de que a gestão está no caminho certo. “A compreensão sobre o que pensam e sentem os servidores sobre a instituição na qual trabalham possibilita que a gente identifique pontos de melhoria que impactam na qualidade de vida deles, no bem-estar e satisfação”, destaca.