Em um ano e meio de gestão, iniciativas inovadoras voltadas à valorização e ao reconhecimento da importância do servidor foram colocadas em prática no Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Belém. O objetivo é atender diretrizes do governo participativo, inclusivo e democrático que integram a política de valorização do servidor público municipal da Prefeitura Municipal de Belém.

Entre elas, a realização do Projeto Roda de Conversa para abordar o tema saúde mental entre os servidores; a promoção de treinamentos e oficinas de capacitação, entre outras ações de valorização. Do mesmo modo, a presidência do Instituto deu início às ações voltadas à futura reforma da sede administrativa da autarquia previdenciária.