A Prefeitura de Belém apresentou aos sindicatos de diversas categorias a proposta de recomposição salarial de 9,33% aos servidores municipais que ganham abaixo de R$ 1,2 mil. A reunião ocorreu, nesta terça-feira (30/11),  no auditório da Companhia de Desenvolvimento da Área Metropolitana de Belém (Codem), em Nazaré. A presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Belém (IPMB), Edna D’Araújo, é integrante da mesa permanente de negociação e esteve presente no encontro. Foram debatidas pautas sobre recomposição e ganhos das perdas salariais, aumento do vale-alimentação, reforma da previdência e estruturação do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do Município de Belém (IASB). 

A proposta de recomposição salarial é uma resposta à pauta unificada dos servidores públicos municipais. A recuperação vai iniciar pelos servidores, cujos vencimentos estão abaixo de um salário mínimo. Será reposta, no decorrer de 2022, toda a perda inflacionária de 2021. A partir de janeiro de 2022, os salários dos servidores com até R$ 1,2 mil de vencimento-base serão reajustados em 5%, mantendo o abono de R$ 100. Em outubro, haverá nova recomposição de 4,13 %, completando o percentual da inflação do ano, caso seja maior que o percentual apresentado, também mantendo o abono. 

Além disso, o vale-alimentação passará dos atuais R$ 270, valor congelado há quase sete anos, para R$ 370 em janeiro de 2022. Ele se estenderá a todos os servidores efetivos que atualmente não recebem o benefício. Em outubro do próximo ano, todos os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e de Endemias (ACE), que têm direito e jamais receberam, também passarão a receber o vale-alimentação. “Do ponto de vista do governo, estamos cumprindo com o compromisso de apresentar uma proposta concreta e um plano de recuperação, tanto no salário quanto no vale-alimentação”, avalia a secretária municipal de Administração, Jurandir Novaes. 

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